11月30日，江蘇工人報(bào)頭版頭條刊登《企業(yè)壯大 職工受益 鎮(zhèn)江港務(wù)集團(tuán)乘產(chǎn)改東風(fēng)造海江大港》一文，聚焦鎮(zhèn)江港務(wù)在推進(jìn)產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)改革近一年中所取得的成績(jī)。

企業(yè)壯大 職工受益

鎮(zhèn)江港務(wù)集團(tuán)乘產(chǎn)改東風(fēng)造海江大港

“我們有個(gè)職工到銀行辦理購(gòu)房商業(yè)貸款，竟然全程享受vip級(jí)別的待遇！”鎮(zhèn)江港務(wù)集團(tuán)黨委書記、董事長(zhǎng)黃立平每每說起此事都很自豪，“職工回來和我說起這段經(jīng)歷，滿臉洋溢著激動(dòng)和興奮?！?/p>

讓這家有著60多年歷史的老牌國(guó)有港口企業(yè)職工揚(yáng)眉吐氣的，是不斷增長(zhǎng)的工資收入，這是企業(yè)全面推進(jìn)產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)改革工作的最直觀收獲。 

今年初，鎮(zhèn)江港務(wù)集團(tuán)被列為該市產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)改革試點(diǎn)單位，他們將這項(xiàng)工作作為企業(yè)發(fā)展的第一要?jiǎng)?wù)來抓，提出“一切為了員工、發(fā)展依靠員工、成果惠及員工”的理念，以試點(diǎn)為動(dòng)能，解決職工隊(duì)伍“招得進(jìn)、留得住、干得好、高素能、有尊嚴(yán)”的問題，著力推進(jìn)職工隊(duì)伍全面建設(shè)。

“職工心氣順不順，先看分配公不公；工人地位高不高，先看腰包鼓不鼓?！痹谕七M(jìn)產(chǎn)改工作進(jìn)程中，鎮(zhèn)江港務(wù)集團(tuán)不斷完善公平公正的分配機(jī)制，通過切實(shí)維護(hù)職工的經(jīng)濟(jì)權(quán)益，增強(qiáng)企業(yè)凝聚力。 

今年以來，企業(yè)在各項(xiàng)成本費(fèi)用剛性下降的情況下，保持員工工資、福利待遇的剛性增長(zhǎng)，建立產(chǎn)業(yè)工人工資福利與企業(yè)經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)聯(lián)動(dòng)機(jī)制，工人收入發(fā)生了看得見的變化。上半年門機(jī)司機(jī)平均月收入8353元，同比增幅28%；船員平均月收入7464元，同比增幅44%；專業(yè)技術(shù)人員平均月收入7413元，同比增幅33%；修理工平均月收入7438元，同比增幅35%。同時(shí)，企業(yè)年金制今年開始實(shí)施。企業(yè)福利也越來越好，一線工人早餐免費(fèi)，伙食費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)提高，互助基金大幅上漲。收入提高了，職工的精氣神有了明顯的提升，干事創(chuàng)業(yè)的熱情也更加高漲。

在鎮(zhèn)江港務(wù)今年承辦的鎮(zhèn)江市港口職業(yè)工種技能競(jìng)賽中，剛從全國(guó)大賽載譽(yù)歸來的選手唐義朝遇到同廠高手的挑戰(zhàn)。在第十二屆全國(guó)交通運(yùn)輸行業(yè)起重裝卸機(jī)械操作工職業(yè)技能總決賽中勇奪第5名的他本來自信滿滿，“沒想到我的同事們都鉚足一股勁，個(gè)個(gè)都不服輸，要在比賽中和我一決高下。”這樣比拼技術(shù)的場(chǎng)景，在企業(yè)各個(gè)崗位中都在上演。因?yàn)橛羞@樣強(qiáng)有力的團(tuán)隊(duì)，鎮(zhèn)江港務(wù)集團(tuán)在今年這項(xiàng)賽事中也取得了團(tuán)體前十的好成績(jī)。鎮(zhèn)江港務(wù)連續(xù)10多年承辦市級(jí)一類、二類競(jìng)賽，通過比賽先后產(chǎn)生15名市級(jí)“五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)隆鲍@得者、71名市級(jí)“技術(shù)能手”、170名市級(jí)“五一技術(shù)標(biāo)兵”，一支技術(shù)過硬、責(zé)任心強(qiáng)的產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍日益壯大。

乘著產(chǎn)改東風(fēng)，企業(yè)今年提出煅造“三有一成”產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍方案，即操作人員有技能，管理人員有才干，專技人員有專利（成果），人人成為各領(lǐng)域的專家。具體提出“三懂四會(huì)”的要求，一線職工要“懂構(gòu)造、懂原理、懂性能，會(huì)操作、會(huì)檢查、會(huì)保養(yǎng)、會(huì)排故”；一線專技人員要“懂技術(shù)、懂生產(chǎn)、懂安全，會(huì)管理、會(huì)診斷、會(huì)應(yīng)用、會(huì)研發(fā)”，完善管理序列和專業(yè)技術(shù)序列雙通道發(fā)展路徑，貫通操作技能人才與專業(yè)技術(shù)人才成長(zhǎng)通道，確保高級(jí)工和技師的占比每年增幅10%以上。

作為一家有著光榮傳統(tǒng)的國(guó)企，歷史上曾有過“港口鐵人”傳奇勞模董劍俠。今天的鎮(zhèn)江港務(wù)集團(tuán)同樣有著豐富的勞模資源。張國(guó)興通過近20年的奮斗，從一名“土地征用工”成長(zhǎng)為全國(guó)勞模。以他名字命名的勞模創(chuàng)新工作室，開展一系列技術(shù)革新，累計(jì)為鎮(zhèn)江港務(wù)節(jié)約維修與材料費(fèi)用數(shù)百萬元，并培養(yǎng)了一大批技術(shù)骨干。 

今年，鎮(zhèn)江港務(wù)集團(tuán)將張國(guó)興勞模創(chuàng)新工作室、趙曙勤勞模創(chuàng)新工作室、李學(xué)洪勞模創(chuàng)新工作室、張海燕勞模創(chuàng)新工作室、張旭仁研發(fā)團(tuán)隊(duì)創(chuàng)新工作室、王飛技師創(chuàng)新工作室整合起來，成立鎮(zhèn)江港務(wù)集團(tuán)勞模創(chuàng)新工作室聯(lián)盟，工作室的活力進(jìn)一步被激發(fā)起來，不同工種崗位的創(chuàng)新創(chuàng)造有了立體化的全新格局，成果也如雨后春筍般涌現(xiàn)出來。

截至目前，鎮(zhèn)江港務(wù)集團(tuán)科技創(chuàng)新項(xiàng)目立項(xiàng)的己有14項(xiàng)，群眾性“五小”活動(dòng)累計(jì)申報(bào)創(chuàng)新成果103個(gè)，勞模創(chuàng)新工作室累計(jì)申報(bào)項(xiàng)目24個(gè)，兩名職工的提案被命名為“鎮(zhèn)江市職工十佳先進(jìn)操作方法、十佳合理化建議”。

今年以來，鎮(zhèn)江港務(wù)集團(tuán)一線職工的政治待遇、職業(yè)榮譽(yù)都得到提高，今年一線入黨人數(shù)占黨員發(fā)展總?cè)藬?shù)的73.9%，認(rèn)定“功勛員工”專項(xiàng)待遇10人，新增中級(jí)職稱28人，一線生產(chǎn)隊(duì)長(zhǎng)享受高級(jí)業(yè)務(wù)經(jīng)理待遇16人；在鎮(zhèn)江港務(wù)47個(gè)班組中，評(píng)選出卓越班組4個(gè)、標(biāo)桿班組8個(gè)、五星班組21個(gè)。

實(shí)實(shí)在在推進(jìn)產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)改革近一年，鎮(zhèn)江港務(wù)集團(tuán)面貌從物到人煥然一新。今年鎮(zhèn)江港務(wù)克服新冠肺炎疫情的不利影響，打贏疫情防控和市場(chǎng)滑坡兩個(gè)阻擊戰(zhàn)。據(jù)統(tǒng)計(jì)，一季度完成吞吐量2557萬噸、收入28358萬元、利潤(rùn)同比增長(zhǎng)了210.4%，達(dá)1732萬元，實(shí)現(xiàn)了職工受益，企業(yè)壯大的雙贏格局。一座達(dá)海通江的大港，正乘著產(chǎn)改東風(fēng)，破浪前行。